Începând cu anul 2025, angajații dintr-un sector important al economiei din România se confruntă cu o modificare fiscală neașteptată, care ar putea afecta considerabil veniturile acestora. Eliminarea unor facilități fiscale, care până în prezent le ofereau scutiri importante, va adânci dificultățile deja resimțite de aceștia. De la creșteri de salarii anulate și până la presiunea unui mediu economic în schimbare, angajații se tem de efectele noilor măsuri fiscale.
Românii care vor pierde 1.000 de lei din salariu
Anunțul despre eliminarea facilităților fiscale a stârnit îngrijorare în rândul angajaților din IT, un sector extrem de important pentru economia României.
De exemplu, un programator cu un salariu brut de 15.000 de lei va rămâne cu un venit net de 8.775 de lei, față de 9.884 de lei cât primea în decembrie 2024. Această pierdere poate ajunge până la 1.109 lei pe lună, în funcție de companie și de modalitatea în care sunt absorbite scăderile salariale.
În unele cazuri, angajatorii vor prelua această povară, în timp ce alții o vor lăsa să fie suportată de angajat. Schimbarea fiscală nu afectează doar veniturile imediate, ci și atractivitatea sectorului pentru noile talente din IT.
Provocările suplimentare pentru industria IT din România
Sectorul IT din România, care contribuie semnificativ la PIB-ul țării, trece deja printr-o perioadă dificilă. După valuri de concedieri și proiecte pierdute în fața unor state cu costuri mai mici de muncă, noile măsuri fiscale vor pune o presiune suplimentară pe companiile din acest domeniu.
Edward Crețesu, președintele ANIS, avertizează că aceste schimbări vor afecta bugetele companiilor, ceea ce ar putea duce la restructurări și concedieri suplimentare, potrivit stirileprotv.ro.
Chiar și în aceste condiții, sectorul IT rămâne unul dintre cele mai bine plătite industrii din România, însă adaptarea la noile realități fiscale va fi esențială pentru supraviețuirea acestuia.
Un viitor incert pentru tinerii din IT
Una dintre cele mai mari provocări va fi pentru tinerii care se pregătesc să intre pe piața muncii în sectorul IT. Cu salarii mai mici și cu perspective de creștere salarială reduse, aceștia vor avea dificultăți în a găsi locuri de muncă atractive.
În plus, având în vedere dezvoltarea inteligenței artificiale, multe sarcini tradiționale din domeniu pot fi preluate de tehnologie, reducând numărul de angajări.
În acest context, tinerii care sperau la un loc de muncă stabil și la creșteri salariale constante vor fi cei mai afectați de stagnarea economică din domeniu.
