Patronatul Industriei Asigurarilor din Romania (PIAR), impreuna cu Federatia Sindicatelor din Asigurari si Banci (FSAB), anunta finalizarea proiectului PROASIG, finantat prin Fondul Social European+, in cadrul Programului Educatie si Ocupare 2021-2027.
Cu un buget total de 2.431.536,26 RON, proiectul a fost implementat in perioada mai 2024 – octombrie 2025, avand ca scop intarirea dialogului social si pregatirea sectorului asigurarilor pentru viitor prin dezvoltarea competentelor si adaptarea la noile tendinte.
Realizarile cheie ale proiectului PROASIG includ:
• Un sondaj national realizat in iulie 2024, care a implicat 300 de angajati si care a evidentiat nevoia de digitalizare, profesionalism si competente esentiale precum comunicarea si adaptabilitatea.
• Organizarea a 18 evenimente tematice, printre care 4 conferinte, 2 mese rotunde, 3 intalniri cu autoritatile relevante din sector, 3 workshopuri de atragere de noi membrii PIAR, 3 programe de formare profesionala dedicate salariatilor din companiile membre PIAR si sindicat si 3 ateliere la care au participat atat membrii ai patronatului, cat si reprezentanti ai salariatilor, leaderi de sindicat dedicate atractivitatii sectorului, telemuncii, inteligentei artificiale si securitatii cibernetice, facilitand schimbul de bune practici intre patronate, sindicate si autoritati.
• Infiintarea a doua centre regionale in Bucuresti si Cluj, din septembrie 2024, pentru oferirea de servicii de consultanta si sprijinirea salariatilor din domeniu. Pana in prezent echipa PROASIG a raspuns la o serie de intrebari primite de la salariati din companiile de asigurari pe teme care vizeza Contractul Individual de Munca, Contractul Colectiv de Munca, telemunca, transparentizarea salariilor, diversitate si incluziune etc., oferind astfel un real suport salariatilor din industrie in intelegerea drepturilor si obligatiilor pe care le au. Aceste centre vor continua sa functioneze si sa ofere suport salariatilor care vor transmite solicitarile lor pe adresa email office@piar.ro
• Derularea a 3 cursuri de formare profesionala int perioada septembrie – decembrie 2024, la care au participat 40 de colegi din companiile de asigurari membre PIAR si FSAB. Temele abordate au fost: tehnici de negociere, intelegerea managementului organizational si certificare expert legislatia muncii.
• Realizarea a 2 studii de impact in perioada decembrie 2024 – aprilie 2025, realizate de PWC. Aceste studii au analizat efectele megatrendurilor viitorului (IA generativa, tranzitia verde, schimbarile demografice etc.) asupra fortei de munca si a modelului de business din sector, oferind astfel oportunitatea managementului, sindicatelor si echipelor de Resurse Umane din companiile membre de a anticipa anumite efecte si de a gandi strategii adaptate cu privire la cum pot gestiona acest impact.
• Vizita de lucru la Insurance Europe in octombrie 2024 si februarie 2025, ocazie care a permis un schimb de bune practici de ambele parte si punerea bazelor unei colaborari stranse in viitor. Aceste vizite au oferit oportunitatea PIAR de a stabili un parteneriat pe termen lung cu Insurance Europe si de a invata din experienta si proiectele deja implementate la nivelul altor state UE in ceea ce priveste adaptarea strategiilor la legislatia europeana si la megatrendurile viitorului.
• Incheierea a 4 acorduri sectoriale importante, precum Declaratia comuna PIAR–FSIF din februarie 2025 pentru cresterea atractivitatii sectorului, Declaratia comuna pentru dezvoltarea dialogului social din aprilie 2025 si Acordul PIAR–FSAB din septembrie 2025 pentru dezvoltarea profesionala a angajatilor.
• Negocierea cu sindicatele si semnarea primului Contract Colectiv de Munca la nivel de sector in 22 mai 2025, demonstrand angajamentul partenerilor sociali de a sprijini atat dezvoltarea oamenilor, cat si a sectorului asigurarilor, promovand un mediu de lucru colaborativ, profesionist si performant, in beneficiul tuturor partilor. Prezentul contract prevede un salariu minim brut superior celui de la nivel national, acordarea de plati compensatorii in caz de restructurare, prevederi privind formarea si dezvoltarea profesionala, conditiile de munca si a echilibrului intre viata profesionala si viata personala, egalitatea de sanse, protocoale de sanatate si securitate in munca.
• Un nou membru PIAR a aderat – ABC Insurance – martie 2025.
Proiectul PROASIG a fost un pas decisiv in transformarea sectorului asigurarilor intr-un model de dialog social si inovare profesionala, contribuind la consolidarea competentelor si la adaptarea la provocarile viitorului.
